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夯實業(yè)務(wù)能力，提高員工整體綜合水平----工程管理部

秉承科圣鵬以客戶為中心的公司綱領(lǐng)，和樂觀向上、持續(xù)學(xué)習(xí)、用于面對挑戰(zhàn)、追求更好結(jié)果的用人標準。工程管理部每月都會對在司的工程管理中心的下屬員工進行對應(yīng)的培訓(xùn)，其中包含但不限于暖通、電氣及自控、工藝管道、驗證等等。

旨在加強員工個人業(yè)務(wù)能力水平，提高公司整體綜合素質(zhì)能力，以便于更好的服務(wù)客戶。其中有理論培訓(xùn)，也有實際應(yīng)用培訓(xùn)，更有現(xiàn)實場景培訓(xùn)等。

培訓(xùn)不僅要做到理論的輸入，也做到了實際的輸入，更要做到實際的輸出，才能更好的保證員工自身能力的提高，才能更好的保障公司整體綜合業(yè)務(wù)能力水平的上升。

通過工程管理部的培訓(xùn)不僅能讓新入職員工更好的了解公司，更快的融入工作中，也能讓老員工在不停下自身步伐的同時，學(xué)習(xí)借鑒一下更多更好更優(yōu)秀的方法和理論知識。